理想汽车待遇薪酬体系（理想汽车的员工待遇如何）
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理想汽车p3待遇
1、理想汽车一线员工待遇好。根据查相关信息显示：员工平均月薪约为5000元，福利包括带薪年假、五险一金、市场补贴、加班补助、节日福利等。
2、理想汽车待遇薪酬体系，学徒阶段底薪基本在1300—2300元之间。专业技师岗位在7000—9000元左右浮动。绩效部分工资在汽车原厂升级改装，装饰改装，行李架改装，外观改装等项目中更高。
3、这个公司试用期工资为6000元至7000元。理想汽车实习薪资120元至150元一天，试用期工资是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的。理想汽车试用期6个月，转正薪资：6500元至8000元加提成加六险一金。
理想汽车P6和P7薪酬待遇差距
理想汽车年薪70万是P7职级。根据查询相关公开信息显示，理想汽车P7职级以上员工可拿到股票，薪酬在70W，P7级别也就是总监，资深专家，管理级别是M4，薪资是50K到60K每月，年薪最高是72万。
薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。
理想汽车P7职级以上员工可以拿到股票，理想汽车P5属于员工序列。理想汽车P7职级以上员工可以拿到股票，但其全公司3000多人中仅有200多人在P7级以上。理想汽车P5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。
由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w。
P6通常是资深的高级工程师，p7则为技术专家。阿里P6是高级工程师（阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。
理想汽车工厂工资待遇怎么样
好。福利待遇好。常州理想汽车厂员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险，能带薪休假。工作量方面。
理想汽车一线员工待遇好。根据查相关信息显示：员工平均月薪约为5000元，福利包括带薪年假、五险一金、市场补贴、加班补助、节日福利等。
好。工资高。北京理想汽车工厂的员工每月均为：7000元到10000元，比同汽车工厂的工资都高。待遇好。北京理想汽车工厂的员工宿舍有空调和个人储物柜，还有健身房，供公司人员劳逸结合，减少工作劳累，环境很好。
